Jahresfortbildung zum Coach für Konflikttransformation und Gewaltprävention
Diese Fortbildung befähigt für konstruktive Konfliktbearbeitung und gelingende Gewaltprävention indem diese Themenbereiche wissenschaftlich fundiert erarbeitet, ideenreich und kreativ umgesetzt und langfristig engagiert verwirklicht werden. Dies kann nur gelingen, wenn Veränderungsprozesse eingeleitet und angegangen werden.
Dieses Angebot ist deshalb für Menschen,
- die Veränderungsprozesse in Gruppen und Organisationen initiieren und begleiten wollen;
- die zu ihrem beruflichen Know-How neue Erfahrungen und professionelle Kompetenzen in einem gemeinsamen Lernprozess erwerben wollen; und
- die diese Erfahrungen mit anderen in der Praxis gezielt einsetzen und teilen wollen.
In jedem Themenblock werden auch direkt in der Praxis einsetzbare Materialien und Lernmodelle vorgestellt und deren Anwendung eingeübt.
Praxisprojekt
Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer arbeitet fortbildungsbegleitend in einem Praxisprojekt mit bzw. initiiert ein eigenes Praxisprojekt, das gemeinsam reflektiert und ausgewertet wird.
Abschlussarbeit und Kolloquium
Für die Zertifizierung der Fortbildung fertigen alle Teilnehmenden eine schriftliche Abschlussarbeit zu einem selbst gewählten fortbildungsbezogenen Thema an. Zentrale Thesen dieser Arbeit werden in einem Abschlusskolloquium vorgestellt und diskutiert.
Alle Seminarthemen gehen von den eigenen Erfahrungen der Teilnehmer aus und beziehen diese stark mit ein.
Veranstalter: Volkshochschule Unteres Remstal e.V., Kreisjugendring Rems-Murr e.V., im Rahmen des Projektes „Lebenslinien“, Institut für Friedenspädagogik Tübingen e.V.
Information und Anmeldung: VHS Unteres Remstal e.V., Karlstr. 10, 71332 Waiblingen, Fax: 07151 - 95 88 0 12, Information bei rosemarie.knuelle@vhs-unteres-remstal.de
Ausführlicher Flyer als PDF: flyer_coaching_final_web.pdf
Termine und Inhalte
1. Planungstreffen, 13.11.2010
2. Konflikt- und Konfliktbearbeitung (21./22.1.2011): Inhalte: Konfliktformen, Konfliktanalyse, Eskalation und Deeskalation von Konflikten, Konflikttransformation, Hilfreiches Verhalten in Konflikten, Konstruktive Konfliktbearbeitung, Mediation. Grundlagen systemischen Denkens und Handelns.
3. Kommunikation und Gruppen (7.-11.2.2011): Inhalte: Selbstwahrnehmung und Selbsterfahrung, Grundformen gelingender Kommunikation, Gewaltfreie Kommunikation, Körpersprache, Dialog, Dynamik in Gruppen, Feedback.
4. Gewalt und Gewaltprävention (1./2.4.2011): Inhalte: Verständnis und Formen von Gewalt, Gewalt als Kommunikationsform, Erklärungsansätze für Gewalt, Grundformen der Gewaltprävention, Gewaltprävention in Familie, Schule, Kommune und Arbeitswelt. Mobbing und Mobbingprävention.
5. Zukunftsfähigkeit und Wertevermittlung (27./28.5.2011): Inhalte: Wie wollen wir in Zukunft leben? Das Konzept der Zukunftsfähigkeit. Grundwerte, Grundformen der Wertevermittlung, Praxis der Wertevermittlung, Medien und Werte, Zivilcourage.
6. Frieden machen (8./9.7.2011): Inhalte: Emotionale und sozialpsychologische Grundlagen. Erfahrungen aus dem internationalen Bereich. Das Lernmodell „Peace Counts“, praktische Ansätze und Modelle der Friedenspädagogik.
7. Abschluss (16./17.9.2011): Präsentation der Abschlussarbeiten, Kolloquium, Auswertung und Transfer.
